Купить трудовую книжку

В средствах массовой информации все чаще поговаривают об отмене трудовых книжек. Нужна ли эта реформа и является ли данный документ пережитком прошлого – весьма тяжелый вопрос. Но уже с 2014 года трудовое законодательство обещает измениться.

Где купить трудовую книжку знает практически каждый россиянин. Это и канцелярские магазины, типографии и обычные ларьки метро. При этом приобрести ее может каждый, даже ребенок. Хотя возможность пользования открывается исключительно с четырнадцатилетнего возраста. И то, только с согласия родителей. При этом работа должна быть такая, которая не вредит здоровью, как физическому, так и моральному, и только не в ущерб учебной деятельности, в свободное от школы время. Уже в пятнадцать с учетом окончания девяти классов открывается возможность заключать трудовые договора, но тоже при помощи опекунов или родителей. А вот с шестнадцати лет подросток имеет полное право на заключение трудового договора самостоятельно.

Если для приема на работу нужна трудовая книжка цена на нее не будет слишком высока, а вот чувство собственного достоинства возрастет в разы. И это только первый ключ к успеху для юных работников. Всегда приятно знать, что твоя работа чем-то подтверждается. А что же будет при отмене данного документа? Работодатель не сможет обратить внимание на стаж трудовой деятельности и отдельные заслуги. Также не сможет и посмотреть статьи увольнений, а ведь это могут быть и неудовлетворительные формулировки. В принципе, при приеме на работу можно будет предъявить сие удостоверение, но будет ли теперь учитываться записи в нем?

Отмена такого документа как трудовая книжка больше ударит по работодателям, чем по самим работникам. Ведь для оформления пенсии теперь не обращают внимание на трудовой стаж, упор производится на страховые взносы, которые отчислялись в Пенсионный фонд и их период. А вот в отделе кадров начнется неразбериха. Вновь пришедший работник будет смотреться как кот в мешке. Никто не будет знать, как часто он менял работу и не был ли уволен за прогулы или неисполнение обязанностей на рабочем месте. Целесообразно будет просить от работника рекомендацию с предыдущего места службы, а также выполнение каких-либо тестовых заданий в четкий указанный срок.

Обещается, что в 2014 году отменят трудовые книжки, предприятия просто выдадут их на руки всем своим сотрудникам. А пока этого еще не случилось, можно запросто приобрести себе этот документ, хотя бы на память.